Modelo de reunião diária (daily)

Atualizado em 28 de outubro de 2026

A reunião diária (a daily, das equipes ágeis) funciona quando é curta: cada pessoa diz o que fez, o que vai fazer e o que está travando. Escrever isso numa nota compartilhada deixa a conversa mais rápida e ajuda quem faltou a se atualizar sozinho.

Semana 46

Segunda

Ana

Ontem: revisei o texto da página de preços
Hoje: publicar a página e testar no celular
Bloqueios: nenhum

Bruno

Ontem: corrigi o erro do formulário
Hoje: começar o relatório de vendas
Bloqueios: falta acesso ao painel de vendas

Bloqueios em aberto

Acesso ao painel de vendas para o Bruno (Carla)

Terça

Ana

Ontem:
Hoje:
Bloqueios:

Como usar

Crie uma nota por semana com "Usar este modelo", dentro de uma pasta da equipe (por exemplo, equipe/daily/2026-s46).
Antes da reunião, cada pessoa escreve as três linhas dela no bloco do dia. Leva um minuto.
Na reunião, em vez de cada um falar tudo de novo, leiam juntos e conversem só sobre os bloqueios.
Cada bloqueio vira um item com caixinha em "Bloqueios em aberto", com o nome de quem vai resolver. Marque quando resolver.

Dicas

Combine um limite de 15 minutos. Assunto que precisa de mais tempo vira uma conversa separada, só com quem precisa.
Escreva "Hoje" como algo que dá para terminar no dia. "Trabalhar no relatório" diz pouco; "terminar a parte de vendas do relatório" diz o que esperar amanhã.
Bloqueio não é reclamação: é algo que outra pessoa pode resolver. Escreva o que você precisa e de quem.
Equipes em horários diferentes podem fazer a daily só por escrito, sem reunião: cada um preenche até as 10h.

Por que uma nota por semana

Com os cinco dias na mesma nota, dá para ver de relance se alguém está travado há dias no mesmo ponto, ou se o "hoje" de segunda ainda aparece na quinta. Esse é o tipo de sinal que se perde quando a daily é só falada. No fim da semana, a nota também serve de base para o relatório semanal de status: as entregas já estão escritas, dia a dia.

A nota é aberta para quem tem o link. Escreva o andamento do trabalho, não dados de clientes, senhas ou informações confidenciais da empresa.